Чужденците – новият хит на трудовия ни пазар дата: 29/08/2016 15:08ч.   327

1 бр.

След като половин България се изнесе да живее и работи зад граница, предприемачите у нас все по-често запълват липсите на трудовия пазар, като наемат чужденци. В началото на летния туристически сезон министърът на туризма Николина Ангелкова съобщи, че през август чужденци от страни извън Европейския съюз ще започнат да работят  в хотелите по морето, за да запълнят незаетите работни места. Разчита се така те да решат проблема с кадрите в туризма и с конкурентоспособността на курортите ни. Представители на туристическия бизнес започнаха да наемат през този сезон персонал от Молдова, от Украйна, от Грузия, от Армения, от Сърбия и Македония.

,,Летните‘‘ работодатели се ориентират към внасяне на работна ръка от държави, където масово се ползва руски език. Чужденците ще получават бонуси и изгодни предложения, включително и за целогодишна работа в морските и зимни курорти, както и в спа центровете. Според шефа на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация Благой Рагин това е глобално решение, тъй като нашият персонал е отишъл в Европа, а европейците са в САЩ, в Норвегия и в Швеция.

На мода като работодатели са и комшиите ни от Сърбия и Македония. Неотдавна завод за преработка на стари автомобилни гуми в община Драгоман назначи на работа 30 души от Цариброд. Сърбите от Западните покрайнини са доволни от условията на работа – мъжете работят на пресите, а жените контролират производствения процес. Заплатите на служителите там са между 300 и 400 евро, а ръководството на завода е създало специален режим по границата – автобус чака работниците им на ГКПП,,Градина – Калотина“ и ги закарва на работа. Изглежда, все повече другоземци ще търсят прехраната си у нас, след като с последните промени в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност режимът на престой у нас бе значително улеснен.

По настояване на туристическия бранш вече има възможност за внос на сезонни работници за секторите туризъм и селско стопанство от трети страни. Процедурите са ускорени – едноседмична за 90 дни престой и 15-дневна за деветмесечна работа. С правилника за прилагането на закона, който е пуснат за обществено обсъждане, чужденците ще влизат още по-лесно в България.

Сезонните работници ще получават работна виза срещу копие от паспорта си, документ за платена такса и доказателство за осигурено жилище. Естествено ,,зелен сигнал‘‘ трябва да даде Агенцията по заетостта. Както отбелязахме, за хора, които вече са работили тук, процедурата е опростена. По-лесно ще се случват и вътрешнокорпоративните трансфери, които водят тук доста чужденци.

Предвижда се създаването на Национален съвет за трудова миграция и трудова мобилност, който ще бъде подчинен на министъра на труда и социалната политика. Той ще се състои от представители на работодателски организации, на синдикатите, експерти от министерства, агенции, комисии, както и от общините. 

КОМЕНТАРИ напиши коментар

Няма въведени коментари.